Решением Арбитражного суда Республики Татарстан №А65-1813/2017 от 22.01.2018 г.
Акционерное общество «КЗСК-Силикон» (420054, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Лебедева, 1, ИНН
1659105102
, ОГРН
1101690049031
) признано несостоятельным (банкротом), в отношении
АО «
КЗСК-
Силикон» открыта процедура конкурсного производства сроком до 18.07.2018 г. Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 21.02.2018 г. по делу №А65-1813/2017
АО «КЗСК-Силикон», конкурсным управляющим утвержден Черкасов Аркадий Анатольевич (ИНН
772500190406
, СНИЛС 022-182-407 02, регистрационный номер в сводном государственном реестре арбитражных управляющих -5459, дата регистрации в Росреестре 26.03.2004 г., регистрационный номер в реестре СРО-124, дата регистрации в реестре СРО 01.08.2010 г. Адрес конкурсного управляющего: 115419, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 34, стр. 5, а/я Черкасов А.А., по иным адресам конкурсный управляющий корреспонденцию не получает), член Ассоциация «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Меркурий» (адрес: 125047, г. Москва, ул. 4-я Тверская-Ямская, д. 2/11, стр. 2, ИНН
7710458616
, ОГРН
1037710023108
). В соответствии со ст. 12.1. Федерального закона от 26.10.2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», конкурсным управляющим назначено собрание работников (бывших работников) Акционерного общества «
КЗСК-
Силикон», которое состоится 06.04.2018 года в 12 часов 00 минут по адресу: 420054, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Лебедева, 1. Форма проведения собрания работников (бывших работников) должника - собрание, очная.
Повестка дня собрания: 1. О мероприятиях, проводимых конкурсным управляющим в связи с предстоящем увольнением работников АО «КЗСК-Силикон». Начало регистрации: 06.04.2018 года в 11 часов 30 минут, окончание 06.04.2018 года в 11 часов 55 минут. Прошу вас обеспечить личное присутствие или присутствие вашего представителя с паспортом и с доверенностью на участие в собрании. В случае отсутствия вышеуказанных документов, работник (бывший работник) должника права голоса не имеет. Дополнительно информирую, что документами, подтверждающими статус работника (бывшего работника), могут являться: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказы о переводах на другую работу, приказ об увольнении с работы, трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, справка о заработной плате и иным выплатам (о задолженности по заработной плате и иным выплатам), расчетные листки, а также иные документы, подтверждающие наличие трудовых правоотношений.
